Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?

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Beschreibung

In view of demographic changes and the lack of skilled workers, how can more young people be encouraged to choose a company apprenticeship? The papers in this book were presented at the last conference of the Bavarian centre of Training Management and offer various approaches and solutions to a reorganization of vocational training. Based on the new jobs in the metal working and electrical branches, practical experiences are discussed as well as basic ideas from science and educational training policies. The fundamental approach used is to increase the capacities and efficiency of the dual educational system by introducing greater flexibility of course contents as well as training periods. The experts explore the vocational training system from various angles and show promising strategies for future solutions.

Autorentext
Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) mit Sitz in Nürnberg verfolgt und analysiert den grundlegenden Wandel der Arbeitswelt.

Inhalt
Geleitwort Eckart Severing, Geschäftsführer, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) Einleitung Markus Sackmann, Staatssekretär, Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen: Kann die Politik einen Beitrag zur Ausbildung der Zukunft leisten? Bertram Brossardt, Hauptgeschäftsführer, BayME - Bayerischer Unternehmensverband Metall und Elektro e.V., VBM - Verband der Bayerischen Metall- und Elektro-Industrie e.V.: Eckpunkte einer flexiblen Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie I. Mehr Flexibilität als Beitrag zur Zukunft der Berufsausbildung Eckart Severing, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb): Duale Ausbildung zukunftsfähig gestalten - Flexibilität und Durchlässigkeit in der Berufsausbildung erhöhen Friedhelm Holterhoff, Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie: Flexibilität durch "Berufsgruppen mit Maß und Mitte" Reinhold Weiß, Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB): Flexible Ausbildung durch flexible Ausbildungszeiten: Was leisten zweijährige Ausbildungsberufe? Ernst Hartmann, Institut für Innovation und Technik, VDI/VDE Innovation + Technik GmbH: Akademische Weiterbildung für Facharbeiter - Neue Entwicklungen und Herausforderungen II. Flexible Ausbildung am Beispiel neuer Berufe in der Metall- und Elektroindustrie Heiko Weber, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb): Neue Berufsprofile in der Metall- und Elektroindustrie Rüdiger Hopf, Kaeser Kompressoren GmbH: Die Ausbildung zum "Maschinen- und Anlagenführer" am Beispiel der Kaeser Kompressoren GmbH Rudolf Krug, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb): Der neu geschaffene Ausbildungsberuf "Industrieelektriker" Karlheinz Müller, Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA): Enge Verzahnung von Aus- und Weiterbildung in der Produktionstechnologie Josef Amann, Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern: Die Übergangsmöglichkeiten der neuen Ausbildungsberufe: Status quo und Verbesserungsansätze III. Flexible Dauer der Berufsausbildung - neue Herausforderungen für die Berufsschule Carlo Dirschedl, Berufliche Schulen Altötting: Flexible Berufsausbildung am Beispiel der Staatlichen Berufsschule Altötting Franz Edfelder, BMW Group: Kooperation zwischen Ausbildungsunternehmen und Berufsschule am Beispiel der BMW Group Robert Geiger, Werner Lucha, Bayerisches Staatsministerium für Unterricht und Kultus: Die Berufsschule als flexibler Partner einer flexibilisierten Berufsausbildung

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Produktinformationen

Titel
Zukunftssicher durch flexible Ausbildungszeiten?
Untertitel
Neue Metall- und Elektroberufe in der Diskussion
Autor
Editor
EAN
9783763944415
ISBN
978-3-7639-4441-5
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
wbv Media
Herausgeber
W. Bertelsmann, Bielefeld
Genre
Erwachsenenbildung
Veröffentlichung
09.03.2010
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.75 MB
Anzahl Seiten
180
Jahr
2010
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