360 Grad - Feedback

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Beschreibung

Beurteilungs- und Feedbackinstrumente werden von Unternehmen und Organisationen zunehmend eingesetzt, um das Potenzial ihrer Führungskräfte zu entwickeln. Das 360-Feedback als multiperspektivisches und durchaus kontrovers diskutiertes Konzept sieht die Einschätzung von Führungskompetenzen aus mehreren Quellen (Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter usw.) vor. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen auf, gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedback-Prozessen an die Hand und illustriert diese an zahlreichen Beispielen aus der Unternehmens- und Beratungspraxis. Schließlich wird auch der Frage nach positiven wie möglichen negativen Effekten von 360-Feedbacks nachgegangen.

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Produktinformationen

Titel
360 Grad - Feedback
Untertitel
Praxis der Personalpsychologie 1
Autor
EAN
9783840914836
ISBN
978-3-8409-1483-6
Format
E-Book (pdf)
Hersteller
Hogrefe Verlag GmbH + Co.
Herausgeber
Hogrefe-Verlag
Genre
Angewandte Psychologie
Veröffentlichung
19.03.2012
Digitaler Kopierschutz
Wasserzeichen
Dateigrösse
2.13 MB
Anzahl Seiten
96
Jahr
2012
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